Symbiothérapies — Pierre Roland, thérapies brèves à Heuringhem et Saint-Omer
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Compagnon XVI · La loge · le métier

L’Organisation Invisible

Se comprendre pour manager : soi, son équipe, sa maison, dans un monde qui mute

≈ 280 pages · 6 parties · 39 chapitres · 160 × 240 mm 34,99 € numérique · 44,99 € N&B · 54,99 € couleur Collection Symbiothérapies · Pierre Roland

L’essentiel de ce qui se passe au travail ne figure sur aucun organigramme.

Des managers viennent au cabinet pour le sommeil, pour une colère sortie en réunion, pour une fatigue qui ne cède plus le dimanche soir. Et au bout de trois séances, la vraie phrase arrive : je ne comprends pas ce qui se passe dans mon service.

Ce livre ne vous apprendra pas à manager — d’autres l’ont fait. Il vous prête les lunettes que porte un coach quand il entre dans une entreprise : les places, les rôles, les frontières, les loyautés anciennes, et la manière dont chacun se raconte le groupe auquel il appartient. Trente-neuf chapitres, six échelles : votre place, votre style sous pression, la relation avec un collaborateur — le conflit, le retour, l’écrit —, le groupe avec Berne, l’organisation avec Jaques et Mintzberg, les mutations déjà là — l’intelligence artificielle comprise. Et le chapitre que ce livre existe pour porter : là où votre rôle s’arrête.

Une ligne traverse tout l’ouvrage : manager, ce n’est pas soigner. Les outils servent à comprendre un collectif et à ajuster sa place, jamais à diagnostiquer un collaborateur.

Pour qui — managers, responsables d’équipe, dirigeants de petite structure, et toute personne promue pour son excellence technique qui découvre que le poste demande autre chose.

Ce que ce compagnon traite

  • Votre place — ce que vous occupez vraiment, au-delà de la fiche de poste
  • Votre style sous pression — vos messages contraignants, ce que vous ne voyez pas de vous
  • La relation avec un collaborateur — le conflit, le retour, l’écrit, et l’entretien qui abîme
  • Le groupe — Berne, l’imago de groupe, les loyautés anciennes
  • L’organisation — Jaques et Mintzberg, la maison et ses murs
  • Les mutations déjà là — le travail qui change, l’intelligence artificielle comprise
  • Là où votre rôle s’arrête — le chapitre que ce livre existe pour porter
34,99 €version numérique · PDF haute qualité, livré par email
44,99 €livre imprimé noir & blanc · 160 × 240 mm
54,99 €livre imprimé couleur · 160 × 240 mm

Quatre compagnons achetés, en numérique ou en version livre, un compagnon numérique offert — au choix dans toute la collection. Le Compagnon 0 « La Carte » est gratuit et n’entre pas dans le décompte.

Registre La loge · le métier
Pagination ≈ 280 pages (indicatif)
Structure 6 parties · 39 chapitres
les six échelles : votre place, votre style sous pression, la relation, le groupe, l’organisation, les mutations
ISBN 979-10-989179-5-0 · EAN 9791098917950
Format numérique (PDF) · imprimé 160 × 240 mm
Auteur Pierre Roland — Symbiothérapies

Réserve. Tarifs, offres et nombre de pages indicatifs, susceptibles d’évoluer selon les conditions économiques, les modifications apportées à l’ouvrage et le format retenu. Le nombre de pages annoncé pour chaque volume est indicatif : il peut évoluer au fil des révisions, des corrections et de la mise au format retenue pour l’impression. Le Compagnon 0 « La Carte » est gratuit et n’entre pas dans le décompte de l’offre.

Il va bien avec

Questions fréquentes

À propos de ce compagnon

Est-ce un livre de management ?
C’est un livre de lecture du collectif : places, rôles, frontières, loyautés. Manager, ce n’est pas soigner — la ligne est tenue d’un bout à l’autre.
Faut-il connaître l’analyse transactionnelle ?
Non. Les cadres sont expliqués à mesure, pour un lecteur pressé.

Un échange avant de décider

Vous ne savez pas encore ce dont vous avez besoin ? C’est le cas le plus fréquent — et c’est précisément à cela que sert le premier échange. Cabinet de Heuringhem, cabinet de Saint-Omer le vendredi, et visioconférence.